توضیحات
این کتاب به یکی از مهمترین اجزای فرآیند مدیریت منابع انسانی یعنی نظام مدیریت عملکرد می پردازد. در مدیریت عملکرد اهداف و انتظارات عملکردی و رفتاری به صورت شفاف و روشن به ارزیابی شونده اعلام می شود و پس از گفتگوی اقناعی در مورد این اهداف و انتظارات هر یک از دو طرف ارزیابی کننده و ارزیابی شونده بخشی از مسئولیت عملکرد را با رویکرد مسئولیت مشترک به عهده می گیرند.
کتاب در پنج فصل به عملکرد و مفاهیم آن، هدف گذاری و برنامه ریزی عملکرد، نظارت مستمر و مربیگری، ارزیابی عملکرد و ارائه بازخورد، تحلیل و مرور عملکرد و اقدامات اصلاحی می پردازد. کتاب راهنمایی کاربردی برای ارزیابی و بهبود عملکرد کارکنان در اختیار مدیران کشور قرار می دهد.
مشخصات مدیریت عملکرد(راهنمای مدیران برای ارزیابی و بهبود عملکرد کارکنان) اثر ابوالعلائی
مشخصات کتاب | |
---|---|
ناشر: | سازمان مدیریت صنعتی |
مولف: | بهزاد ابوالعلائی |
تعداد صفحه: | 154 |
قطع : | وزیری |
نوع چاپ: | تک رنگ |
نوع جلد: | شومیز |
نوع کاغذ: | تحریر |
شرح DVD / CD: | ندارد |
شابک: | 9789648896473 |
وضعیت : | منتشر شده |
ناشر | سازمان مدیریت صنعتی |
کد کتاب | 9789648896473 |