ارزیابی متوازن منابع انسانی

وضعیت موجودی موجود نیست
1 رای
انتخاب ها

ناشر: مرکز آموزش و تحقیقات صنعتی ایران

عنوان اصلی: The HR scorecard :linking people, stategy ,and performance: c2001

مولفین: برایان بکر، مارک هوزلید، دیو اولریش

مترجمین: مسعود بینش، افشین دبیری، رضا قرائی پور

پشتیبانی آنلاین و تلفنی

تحویل اکسپرس

خرید آسان

ارسال به سراسر ایران

بررسی و انتخاب

ارزیابی متوازن منابع انسانی

فهرست مطالب

  • تصویر تکامل یافته منابع انسانی: از شریک حرفه ای تا شریک استراتژیک
  •  چرا منابع انسانی؟ چرا حالا؟
  •  سرمایه های نامشهود سود مشهود می آفریند
  •  نگاه دقیق تر به نامشهودها
  •  رفتارهای استراتژیک کارکنان
  •  همسویی سنجش عملکرد و اجرای استراتژی
  •  هدف این کتاب
  •  تمرکز ما بر مدیران منابع انسانی
  •  استفاده از این کتاب
  •  توصیه آخر
  •  سنجش متوازن عملکرد
  •  یکپارچه سازی منابع انسانی با سنجش عملکرد کسب و کار
  •  مل هفت مرحله ای برای ایفای نقش استراتژیک منابع انسانی
  •  خلاصه: ایجاد سنجش عملکرد کلاس جهانی
  •  ایجاد یک سیستم منابع انسانی
  •  تعیین دستاوردهای منابع انسانی
  •  سیستم کاری با عملکرد بالا
  •  همسوسازی تیم منابع انسانی
  •  پشتوانه فکری ارزیابی متوازن منابع انسانی
  •  تاکید معماری منابع انسانی
  •  دستاوردهای منابع انسانی
  •  پایه گذاری ارزیابی متوازن منابع انسانی بر مبنای کارکرد منابع انسانی
  •  منافع ارزیابی متوازن منابع ا نسانی
  •  خلاصه: نکاتی درمورد مدیریت با استفاده از ارزیابی متوازن منابع انسانی
  •  تجزیه و تحلیل منفعت - هزینه عملیاتی در مقابل استراتژیک
  •  برای کدام فعالیت های منابع انسانی باید هزینه صرف کرد و چرا؟
  •  نیاز به دانش و درک مالی
  •  تعیین نرخ برگشت سرمایه در منابع انسانی: فرایندی سه مرحله ای
  •  رویه های تجزیه و تحلیل منفعت - هزینه: سلسله مراتب رویکردها
  •  ترکیب همه آنها با یکدیگر: یک مثال
  •  چرا سنجش بهتر؟
  •  چالش های سنجش: خصیصه ها و روابط
  •  شاخص های مهم سنجش
  •  موردکاوی: شرکت تولیدی استیل ول
  •  مدیریت شایستگی های منابع انسانی

ارزیابی متوازن منابع انسانی

ویژگی ها
ناشر: مرکز آموزش و تحقیقات صنعتی ایران
عنوان اصلی: The HR scorecard :linking people, stategy ,and performance: c2001
مولف: برایان بکر، مارک هوزلید، دیو اولریش
مترجم: مسعود بینش، افشین دبیری، رضا قرائی پور
تعداد صفحه: 294
قطع : وزیری
نوبت چاپ: اول
سال چاپ : 1388
نوع چاپ : تک رنگ
نوع جلد : شومیز
شابک: 9789642841691
وضعیت : موجود نیست
کد کتاب 9789642841691

نظرات کاربران درباره ارزیابی متوازن منابع انسانی

نظری در مورد این کتاب توسط کاربران ارسال نگردیده است.
اولین نفری باشید که در مورد ارزیابی متوازن منابع انسانی نظر می دهد.

ارسال نظر درباره ارزیابی متوازن منابع انسانی

لطفا توجه داشته باشید که ایمیل شما منتشر نخواهد شد.

بر اساس سلیقه شما...