كتاب حاضر برای دانشجویان رشته مدیریت رفتار سازمانی (مدیریت دولتی) در مقطع کارشناسی ارشد به عنوان یکی از منبع اصلی درس «مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته» به ارزش 2 واحد تدوین شده است. امید است علاوه بر جامعه دانشگاهی، سایر علاقه‌مندان نیز از آن بهره‌مند شوند.
یکی از بزرگ‌ترین مسائلی که انسانها باید بر آن غلبه یابند ادراک نادرست و گاهی منفی از دیگران است که به نظر می‌رسد با شناخت مفاهیم مربوط حاصل می‌شود. ادراک فراگرد شناختی بسیار پیچیده‌ای است که تصویر منحصر به فردی از جهان ارائه می‌دهد و می‌تواند‌کاملاً متفاوت از واقعیت باشد. شناخت تفاوت میان دنیای ادراکی و جهان واقعی برای شناخت رفتار سازمانی حیاتی است. این کتاب خواننده را علاوه بر مراحل فراگرد ادراک با نظریه هویت اجتماعی، طرحواره‌ها برای تعامل اجتماعی، خطاهای ادراکی، پدیده کامیابی فراخود و نظریه اسناد آشنا می‌کند.
فهرست مطالب
پيشگفتار
پيش‌درآمد: هزينه بالاي ادراك نادرست
فصل اول: ادراك افراد، اشياء و رخدادها
فصل دوم: ادراك اجتماعي
فصل سوم: مراحل فراگرد ادراك
فصل چهارم: مدل پردازش اطلاعات «ادراک اجتماعی» و نظریه هویت اجتماعی
فصل پنجم: طرحواره‌ها برای تعامل اجتماعی
فصل ششم: خطاهای ادراکی متداول
فصل هفتم: کامیابی فراخود
فصل هشتم: نظریه اسناد
منابع
