کتاب حاضر برای دانشجویان رشتة حقوق برای درس «حقوق کار» تدوین شده است. امید است علاوه بر جامعه دانشگاهی، سایر علاقه مندان نیز از آن بهره‌مند شوند.
در حقوق کار باید به این نکته مهم توجه داشت که ویژگیهای تعهدات کارگر ـ یعنی انجام شخصی، نظارت شده و دقیق کار و نیز اختیارات گسترده کارفرما در اداره کارگاه، برقراری شرایط مناسب کار را اعم از ساماندهی مدت کار، ایمنی محیط کار، شرایط ویژه زنان و نوجوانان، مزد عادلانه و متناسب با نیازهای کارگر و حمایت از پرداخت آن را ایجاب می‌کند. رعایت این شرایط حداقلی لازمه احترام به شأن انسانی کارگر محسوب می‌شود؛ و نادیده گرفتن این حمایتها ـ که سلامت و گاه جان کارگر را تهدید می‌کند ـ مسئولیت کارفرما را در پی خواهد داشت. از سوی دیگر، سیاست گذاری در زمینه آموزش به عنوان مقدمه اشتغال، بسترسازی برای اجرای برنامه های منسجم اشتغال زا، ایجاد سازوکارهای نظارت بر رعایت مقررات، کمک به حل اختلاف های کار از راه نهادهای مناسب، و احترام به تعهدات بین‌المللی، از جمله تکالیف دولت در شکل تحول یافته و مدرن آن است.
فهرست مطالب
پیشگفتار
بخش یکم: کار و مابازای آن (حقوق، تعهدات و مسئولیتها)
فصل یکم: موازین حاکم بر انجام دادن کار
فصل دوم: مزد (مابازای انجام کار)
فصل سوم: تکالیف و مسئولیتهای کارفرما
بخش دوم: دولت و روابط کار
فصل یکم: دگرگونی روابط کار و تغییر نقش دولت
فصل دوم: سازوکارهای اجرایی و نظارت بر اجرای مقررات کار
فصل سوم: دولت و حل‌وفصل اختلافات ناشی از کار
منابع و مآخذ
