چکیده معرفی کتاب :
ADVANCED HUMAN RESOURCE MANAGEMENT STRATEGIC
Translated By: Ahmad Sardari , ph.D
Associate Professors Of Business Administration, Faculty of Management, Shahed.
University. Tehran.
October, 2020
با توجه به اهمیت ویژه مدیریت در سازمان های امروزی، شناخت و ارزیابی عملکرد مدیران و واحدهای اجرایی و آشنایی با اطلاعات موجود مربوط به آن ها، زمینه ساز تصمیم گیری ها و برنامه ریزی های صحیح و به موقع خواهد بود. بنابراین، می توان چنین نتیجه گرفت که مدیریت استراتژیک منابع انسانی موجب ارتقای عملکرد کسب و کار از طریق افراد می گردد. منابع انسانی شایسته برای کسب و کار، ارزشمند و کمیاب است و در راستای استراتژی سازمان، حصول نتایج و در مجموع کسب مزیت رقابتی برای سازمان نقش بسزایی ایفا می کند.
این کتاب از فصول مختلف کتب معتبر ترجمه و گردآوری شده و در چارچوب سرفصل وزارت علوم، تحقیقات و فناوری تنظیم گردیده است، اشاره به کارکردهای عمده مدیریت استراتژیک منابع انسانی همراه با مطالعه موردی، با هدف دستیابی به کسب خلق ارزش و مزیت رقابتی برای دانشجویان مقاطع کارشناسی ارشد و دکتری، بنگاه ها و سازمان ها به تفصیل در فصل های مختلف کتاب مورد بحث و بررسی قرار می گیرند. این کتاب با اعتقاد راسخ به اصالت، بیانی ساده و بنا به ضرورت و اهمیت و ارزش انکارناپذیر در عصر حاضر و با توجه به ضرورت مطالب در قلمروی "مدیریت استراتژیک منابع انسانی" یکی از منابع غنی و جدید برای یادگیری مفاهیم و اصول اساسی استراتژی منابع انسانی است و هم اکنون در تمامی دانشگاهها و مراکز آموزشی مدیریت سراسر کشور تدریس می شود. از این رو مطالعه این کتاب ارزشمند به همه دانش پژوهان، دانشجویان و مدیران توصیه می شود.
