توضیحات
درباره کتاب :
مدیریت افراد، حتی اگر مدیری کارکشته باشید، مشکلات زیادی به همراه دارد.
اگر تاکنون هیچ مطالعه‌ای در زمینه‌ی مدیریت افراد نداشته‌اید، این ۱۰ مقاله‌ی بی‌بدیلِ هاروارد را از دست ندهید. مجموعه‌ی پیش رو حاصل گزینش بهترین مقالاتی است که هاروارد از میان صدها مقاله‌ی منتشر‌شده‌ی خود انتخاب کرده است تا به شما در به حداکثر رساندن عملکرد کارمندان‌تان کمک کند.
این کتاب شامل :
اگر تاکنون هیچ مطالعه‌ای در زمینه‌ی مدیریت افراد نداشته‌اید، این ۱۰ مقاله‌ی بی‌بدیلِ هاروارد را از دست ندهید. مجموعه‌ی پیش رو حاصل گزینش بهترین مقالاتی است که هاروارد از میان صدها مقاله‌ی منتشر‌شده‌ی خود انتخاب کرده است تا به شما در به حداکثر رساندن عملکرد کارمندان‌تان کمک کند.
این کتاب شامل :
- سبک مدیریتی‌تان را طوری تنظیم کنید که مطابق با افرادتان باشد.
- به افرادتان با دادن مسئولیت بیشتر انگیزه بدهید و نه با پول بیشتر.
- از مدیران تازه‌کار حمایت کنید.
- با نظرخواهی از کارکنان، اعتمادشان را جلب کنید.
- به افراد باهوش یاد بدهید چگونه از شکست‌ها درس بگیرند.
- تیم‌هایی با عملکرد بالا بسازید.
- رئیس‌تان را مدیریت کنید.
مشخصات کتاب 10 مقاله هاروارد (مدیریت افراد) اثر دانیل گلمن ترجمه بهنام کیماسی
| مشخصات کتاب | |
|---|---|
| موضوع: | مدیریت |
| مولف / مترجم: | دانیل گلمن / بهنام کیماسی |
| ناشر: | آموخته |
| تعداد صفحه: | 264 |
| قطع : | رقعی |
| نوع جلد: | شومیز |
| شابک: | 9786008237419 |
| ناشر |
آموخته
|
| کد کتاب | 9786008237419 |
نظرات کاربران درباره کتاب 10 مقاله هاروارد (مدیریت افراد) اثر دانیل گلمن ترجمه بهنام کیماسی
نظری در مورد این کتاب توسط کاربران ارسال نگردیده است.
اولین نفری باشید که در مورد کتاب 10 مقاله هاروارد (مدیریت افراد) اثر دانیل گلمن ترجمه بهنام کیماسی نظر می دهد.
