معرفی کتاب :
مفهوم اصالت از موضوعات بنیادینی است که مورد توجه فلاسفه و روانشناسان بوده است. از جمله دلایل اهمیت آن اینست که خودشناسی و روراستی با خود از عوامل کلیدی برای موفقیت، سلامتی و رشد انسان ها در زندگی و در محیط کار است. به علاوه، برخورداری از انگیزه های متعالی و اخلاق مداری نیز برای ارزش آفرینی اساسی انسان ها در سازمان ها امری کلیدی است. رهبران سازمانی اصیل در این موضوعات نقشی کلیدی دارند. آنها موجب افزایش سرمایه های روانشناختی کارکنان و تقویت حرکت جمعی اعضای سازمان به سوی اهدافی با ارزش، با اتکا به ارزش هایی متعالی می شوند. در این کتاب، علاوه بر مرور مبانی نظری مباحث اصالت و رهبری سازمانی اصیل، کاربرد های عملی متخلفی از این موضوعات برای مدیران ارشد و مبانی سازمان ها و کارشناسی مدیریت و روانشناسی سازمانی و صنعتی مطرح شده است .
