توضیحات
معرفی کتاب :
هدف اصلی کتاب شامل : ارائه اصول، نکات و رهنمودهای ساده‌ای که در شیوه مربیگری دلخواهتان به شما کمک می‌کند.
مربیگری یک گفتگو یا مجموعه‌ای از گفتگوها میان دو نفر است. اما وجه تمایز این گفتگو، تأثیرگذاری آن بر شخص مقابل است. گفتگوی مؤثر مربیگری بر فهم، یادگیری، رفتار و پیشرفت فرد تأثیر می‌گذارد.
این کتاب اصول و رویکردهای مربیگری را توضیح می‌دهد و نحوه کاربرد آن‌ها را در وضعیت‌های مختلف مربیگری مانند مربیگری کسب و کار یا وضعیت کلی‌تری مانند مربیگری در زندگی شخصی، نشان می‌دهد. اگر در عرصه مربیگری تازه کار هستید، این دستورالعمل به‌صورت کاملاً عملی و اغلب در موقعیت‌های روزمره، به یادگیری و تمرینتان کمک می‌کند. برای کسانی که مربی هستند، این دستورالعمل، نکات تازه و ایده های جالبی را مطرح می‌کند. برای مدیران پرمشغله، شیوه هایی را برای استفاده در گروهشان ارائه می‌کند.
معمولاً به‌گونه‌ای با شما صحبت خواهم کرد که انگار مربی هستید یا به‌نحوی وظیفه مربیگری را انجام می‌دهید. لطفا به یاد داشته باشید که برای استفاده از ایده های این کتاب، نیازی به مربی بودن نیست. اگر در موقعیتی هستید که از طریق آموزش، به دیگران کمک می‌کنید که تغییر کنند، مطمئنم که این کتاب راهنما برایتان مفید خواهد بود.
مشخصات کتاب راهنمای مربیگری اثر جولی استار ترجمه علی عسگر حلوائی
| مشخصات کتاب | |
|---|---|
| موضوع: | مدیریت |
| ناشر: | نوین |
| عنوان اصلی: | کتاب راهنمای مربیگری |
| تعداد صفحه: | 360 |
| قطع : | رقعی |
| نوع جلد: | شومیز |
| شابک: | 9786008738732 |
| کد کتاب | 9786008738732 |
.jpg "پنج دشمن کار تیمی")
