روزی خواهد آمد که مرد، زن را به عنوان همتای خود خواهد پذیرفت، نه تنها در زندگی خانوادگی، بلکه در جلسات بین المللی هم. آن گاه، و فقط آن گاه، یک رفاقت کامل برقرار میشود. آن یگانگی آرمانی میان دو جنس که به عالی ترین رشد منجر خواهد شد.
در سرتاسر تاریخ، خانم ها، با قدرت رسمی اندک و یا بدون هیچ قدرتی، بر مسیر رخدادها، تغییرات، و نتایج اثر گذاشته اند، ولی هرگز آن قدر شجاعت نداشته اند که آن را رهبری بنامند!
اکنون زمانه مدیریت و رهبری زنان است. اگر در طول تاریخ فقط یک برهه نیازمند شکوفاسازی استعدادهای بشر، تشکیل گروه های کاری وابسته به هم، و انگیزش کارکنان برای تعالی خواهی در کیفیت محصولات و خدمات بوده، آن زمان عصر حاضر است، و زنان برای انجام موفقیت آمیز، مشتاقانه، و مقتدرانه چنین کارهای، کلید موفقیت را در دست دارند.
پول قدرت است. تا وقتی که زنان به گرفتن سهم منصفانه خویش از ثررت جهان بیش تر توجه نکنند. هم چنان وابسته به مردان باقی خواهند ماند و فرصت ایفای نقش های رهبری را نمی یابند.
رهبری یک سفر است، نه یک مقصد.
فهرست
فصل اول: زنانه سازی رهبری
فصل دوم: اگر می توانید خانه ای را اداره کنید، پس میتوانید راهبردی باشید
فصل سوم: خطر کردن، رنج بردن از "سندروم دلپذیری" دیگر بس است
فصل چهارم: اعمال نفوذ با (و بدون) قدرت
فصل پنجم: از بازار گرم کن تا مربی؛ انگیزش افراد برای شکوفا سازی استعدادهایشان
فصل ششم: گروه های رهبری؛ از انجمن اولیا و مربیان تا اتاق هیأت مدیره
فصل هفتم: سلاح های سری زنان؛ بهره عاطفی و بهره دوست داشتنی بودن
فصل هشتم: زنان در مقام کارآفرین: رهبری بنگاه اقتصادی خودتان
فصل نهم: دخترانمان را برای رهبری بار بیاوریم
