اين كتاب که دربرگيرنده مفاهيم مديريت توسعه است، براي دانشجويان رشته‌هاي مديريت دولتي در مقطع كارشناسي به عنوان منبع اصلي درس «مديريت توسعه» به ارزش 3 واحد و منبع كمكي براي دروس «مديريت توسعه و عمران روستائي» و «بهبود و بازسازي سازمان» تدوين شده است.
فهرست مطالب
مقدمه
بخش اول: مباني نظري
فصل اول: تحول سازمان به مثابه استراتژي توسعه
فصل دوم: الگوهاي اقتضايي سازمان براي توسعه
بخش دوم: مباني تجربي
فصل سوم: نمونه‌هايي از كاربرد استراتژيهاي تحول سازمان
فصل چهارم: ارائه خدمات به جامعه از طريق تحول سازماني
بخش سوم: انتخاب استراتژي تحول
فصل پنجم: رهنمودهايي براي كارگزاران تحول سازمان
فصل ششم: انتخاب استراتژي تحول سازماني
نتيجه‌گيري
