اين كتاب براي دانشجويان رشته مديريت دولتي در مقطع كارشناسي به عنوان منبع اصلي درس «مديريت تحول سازماني» به ارزش 3 واحد تدوين شده است.
فهرست مطالب
پيشگفتار
مقدمه
بخش اول: كليات
فصل اول: تاريخچه و مباني بهبود
فصل دوم: تحول سازماني و نگرشهاي جديد به مباحث بهبود
فصل سوم: ابعاد بهبود (بررسي متغيرها و نقش آنها در تحول)
بخش دوم: مديريت تحول نيروي انساني
فصل چهارم: توسعه در رفتار عمومي كاركنان
فصل پنجم: آموزشهاي مرتبط با بهبود سازماني
فصل ششم: ويژگيهاي برنامه بهبود با تأًكيد بر ابعاد رفتاري
بخش سوم: مديريت تحول ساختار
فصل هفتم: شناخت ساختار و مطالعات مبنايي
فصل هشتم: ويژگيهاي برنامه بهبود سازماني با تأكيد بر ابعاد ساختاري
بخش چهارم: مديريت تحول خط مشي
فصل دهم: ويژگيهاي برنامه بهبود سازماني
بخش پنجم: مديريت تحول فنون و تكنولوژي
فصل يازدهم: تكنولوژي و تحول
فصل دوازدهم: ويژگيهاي برنامه بهبود با تأكيد بر روشها و فنون
بخش ششم:توانمندسازي و تحليل نيازهاي سازمان
فصل سيزدهم: سازمان و توانمندي
فصل چهاردهم: تحليل نيازهاي ساختاري، رفتاري، خط مشي‌گذاري و تكنولوژيك
پيوستها
منابع و مآخذ
