مدیریت افراد دشوار در محیط کار و پروژهها
مدیریت افراد دشوار در محیط کار و پروژهها
کتاب مدیریت افراد دشوار در محیط کار و پروژهها نوشته امید امیری، بخش چهارم از مجموعه تخصصی مدیریت سازمان، پروژه و منابع انسانی است که با تمرکز بر چالشهای ارتباطی و مدیریتی در محیطهای کاری و پروژهای تدوین شده است.
در هر سازمان یا پروژه، مدیران با افرادی روبهرو میشوند که همکاری با آنها به دلیل رفتارهای دشوار، تعارض، مقاومت، ارتباط ضعیف یا واکنشهای غیرقابلپیشبینی پیچیده میشود. برخورد نادرست با چنین موقعیتهایی میتواند به کاهش بهرهوری، افزایش تنش، اختلال در کار تیمی و حتی تأخیر در اجرای پروژهها منجر شود.
این کتاب با رویکردی کاربردی، به مدیران و اعضای تیم کمک میکند تا افراد دشوار و موقعیتهای چالشبرانگیز را بهتر بشناسند،ناسند، واکنشهای حرفهایتری نشان دهند و باارتهای مدیریتی و ارتباطی، شرایط را از چالش تا کنترل هدایت کنند.
این کتاب برای چه کسانی مناسب است؟
مدیران و سرپرستان سازمانها و تیمهای کاری
مدیران و کارشناسان پروژه
کارشناسان منابع انسانی
اعضای تیمهایی که با تعارضهای شغلی و ارتباطی مواجه هستند
دانشجویان و علاقهمندان حوزه مدیریت، رفتار سازمانی و مدیریت پروژه
موضوعات کلیدی کتاب
مدیریت افراد دشوار در محیط کار
کنترل و مدیریت تعارضهای سازمانی
بهبود ارتباطات در تیمهای کاری و پروژه
بر
برخورد حرفهای با رفتارهای چالشبرانگیز
افزایش همکاری و بهرهوری تیم
مدیریت منابع انسانی در محیطهای پروژهمحور
مدیریت افراد دشوار، مدیریت افراد دشوار در محیط کار، مدیریت افراد دشوار در پروژهها، مدیریت پروژه، مدیریت سازمان، منابع انسانی، رفتار سازمانی، مدیریت تعارض، تعارض سازمانی، ارتباطات سازمانی، مدیریت تیم، رهبری تیم، مهارتهای مدیریتی، چالشهای محیط کار، افراد دشوار، مدیریت منابع انسانی، کتاب مدیریت پروژه، کتاب کتاب مدیریت پروژه، کتاب رفتار سازمانی، امید امیری، انتشارات دانش توضیح کوتاه محصول
کتاب مدیریت افراد دشوار در محیط کار و پروژهها نوشته امید امیری، راهنمایی کاربردی برای شناخت و مدیریت رفتارهای چالشبرانگیز، تعارضهای سازمانی و موقعیتهای دشوار انسانی در محیط کار و پروژههاست. این کتاب از مجموعه مدیریت سازمان، پروژه و منابع انسانی و منتشرشده توسط انتشارات دانش بنیاد است.
