دانش جمعی موجود در ذهن کارکنان، مشتریان و ذی نفعان یک سازمان، حیاتی ترین منبع سازمان های امروزی محسوب می شود. یادگیری نحوه مدیریت دانش سازمانی، منافع بیشماری در بر دارد که از جمله آن ها می توان به توانمندسازی کارکنان، یادگیری از تجارب و خطاهای گذشته، نوآوری در ارائه محصولات دارای کیفیت متعالی، بهبود چرخه زمانی تصمیم گیری، تسریع نرخ رشد نوآوری، تقویت تعهد سازمانی و تحقیق مزیت رقابتی پایدار اشاره کرد. براساس یافته ها، ارزش و بازده سازمان های دانش مدار تا هشت برابر سرمایه مالی آنان است.
کتاب حاضر در صدد است افقی پیش روی اندیشمندان، دانشجویان و مدیران ارشد در زمینه مدیریت دانش سازمانی گشوده و درک و بینشی جامع پیرامون این مبحث مهم فراهم آورد.
