توضیحات
کتاب «مديريت تحول در سازمان» نوشته‌ي مشترک وندال فرنچ و سسيل اچ.بل به کوشش سيدمهدي الواني و حسن دانايي‌فرد به فارسي برگردانده شده است. کتاب حاضر، بحثي کلي در مورد تحول سازمان ارائه مي‌دهد که مشتمل بر بررسي ماهيت و ويژگي‌ها، نظريه‌ها، روش‌هاي عملي و ارزش‌هاي تحول سازمان است. تحول سازمان، فرايندي برنامه‌ريزي‌شده و اصولي (نظام‌مند) است که با بهره‌گيري از ارزش‌ها و اصول علم رفتاري کاربردي در سازمان‌ها، در پي افزايش اثربخشي فردي و سازماني است. موضوعاتي چند، رئوس مطالب اصلي نظريه و عمل تحول سازمان را تشکيل مي‌دهند. يکي از اين موضوعات به تغيير برنامه‌ريزي‌شده ارتباط دارد و موضوع ديگر به ماهيت ويژه‌ي مشاوره‌ي تحول سازمان مربوط مي‌شود. يک دسته از موضوعات، ماهيت تحول سازمان را به عنوان فرايندي توصيف مي‌کنند که بر فرهنگ سازماني، فرايندها و ساختار يک سيستم جامع متمرکز است و آخرين موضوع، اقدام‌پژوهي است. اين موضوعات در اين کتاب بحث و بررسي مي‌شوند.
کتاب «مديريت تحول در سازمان» نوشته‌ي مشترک وندال فرنچ و سسيل اچ.بل با ترجمه‌ي سيدمهدي الواني و حسن دانايي‌فرد از سوي انتشارات صفار منتشر شده و در اختيار مخاطبان قرار گرفته است.
نمایش بیشتر
نمایش کمتر
مشخصات مدیریت تحول در سازمان اثر وندال فرنج ترجمه سید مهدی الوانی
|
موضوع:
|
تحول سازمانی، مدیریت
|
|
ناشر:
|
صفار
|
|
مولف:
|
وندال فرنج، سسیل اچ. بل
|
|
مترجم:
|
سید مهدی الوانی، حسن دانایی فرد
|
|
تعداد صفحه:
|
328
|
|
قطع :
|
وزیری
|
|
نوع جلد:
|
شومیز
|
|
شابک:
|
9789643883775
|
|
وضعیت
: |
موجود در بازار
|
| ناشر |
صفار
|
|
کد کتاب
|
9789643883775
|
نظرات کاربران درباره مدیریت تحول در سازمان اثر وندال فرنج ترجمه سید مهدی الوانی
نظری در مورد این کتاب توسط کاربران ارسال نگردیده است.
اولین نفری باشید که در مورد مدیریت تحول در سازمان اثر وندال فرنج ترجمه سید مهدی الوانی نظر می دهد.
ارسال نظر درباره مدیریت تحول در سازمان اثر وندال فرنج ترجمه سید مهدی الوانی
