اين كتاب براي دانشجويان رشته مديريت در مقطع كارشناسي ارشد و دكترا به عنوان منبع اصلي درس «مديريت تطبيقي» به ارزش 4 واحد و كمك‌درسي براي دروس «مديريت بين‌الملل» و «رفتار سازماني پيشرفته» ترجمه شده است.
فهرست مطالب
پيشگفتار مترجم
پيشگفتار مؤلف
بخش اول: مقدمه كلي
فصل اول: مقدمه: رويكردهاي ميان‌فرهنگي
فصل دوم: ايجاد شبكه‌ها و گذر از مرزها: پوياييهاي توليد دانش در جهان فرامليتي
فصل سوم: فرهنگ: مرور نظري
فصل چهارم: نقش علوم اجتماعي در مطالعه تحول اقتصادي و فرهنگي
فصل پنجم: رهيافتهاي عملگرا و كل‌گرا به مديريت در دموكراسيهاي ...
فصل ششم: فرهنگهاي ملي و ارزشهاي كاركنان سازماني: زماني براي نگاهي ديگر
بخش دوم: مطالعات منطقه‌اي
فصل هفتم: مديريت در امريكا: بازآفريني فرهنگ رقابت‌جويي
فصل هشتم: وقتي جهان مي‌چرخد: تغييرات كوتاه‌مدت در دسته‌هاي بين‌المللي
فصل نهم: تصويرهايي از اروپا: گذشته؟ حال و آينده
فصل دهم: نگرشها، ارزشها و الزامات رهبري – مقايسهاي فرهنگي ...
فصل يازدهم: حساسيت به فرهنگ اجتماعي در تصميم‌گيري مديريتي: مطالعه‌اي ...
فصل دوازدهم: مقايسه نقشها، ادراكات و رفتار مديريتي در بريتانيا و آلمان
فصل سيزدهم: توسعه مديريت: تضادها و تنگناهاي پديد آمده در بررسي ...
فصل چهاردهم: مديريت در آسيا: ابعاد ميان فرهنگي
فصل پانزدهم: ارزشهاي كاري در ژاپن: كار و انگيزش كاري در يك فضاي تطبيقي
فصل شانزدهم: فرهنگ، آموزش و صنعت: مديريت مطالعات مديريتي در ژاپن
فصل هفدهم: زير و رو شدن جهان: تجارت در آسيا
بخش سوم: مباحث ميان فرهنگي
فصل هجدهم: در جستجوي مدل فراملي: مطالعه گزينه‌هاي ساختاري در شركتهاي...
فصل نوزدهم: جابه‌جايي مديران اجرايي: تاكتيكهاي فردي و سازماني
فصل بيستم: كارآفرينان در محيطها و فرهنگهاي مختلف، در بريتانيا، نروژ و ...
فصل بيست‌و‌يكم: فرهنگ، رفتار مصرف‌كننده و بخش‌بندي بازار جهاني
فصل بيست‌و‌دوم: عوامل ميان‌فرهنگي مزيت رقابتي در داخل و خارج
در ابتداي هر فصل مقدمه و در پايان آن نتايج و منابع درج شده است.
